从昨日起，我市村（社区）组织换届工作拉开序幕。

今年上半年，全市将进行村（社区）党组织、村（居）民委员会、村（居）务监督委员会、村股份经济合作社的换届选举：村（社区）党组织换届工作将于4月上旬完成；村（居）民委员会换届工作将于5月上旬完成；村（居）务监督委员会和村股份经济合作社换届工作将于5月中旬完成。

此次换届工作围绕选优配强基层组织带头人，一方面，进一步深化“领头雁”工程，村（社区）党组织书记要以45周岁左右为主体，形成老中青相结合的较为合理的梯次结构；另一方面，进一步拓宽选人视野，注重从农村致富能手、专业合作组织负责人、大学生村官和回乡大学生等人员中发现优秀人才。对一些人才缺乏的村和社区，采取下派、跨村任职、上门请贤等办法，广开渠道选贤任能。对本村本社区确无合适党组织书记人选的，可采取选派“第一书记”等方式，安排优秀人才到村或社区任职，确保选优配强每个村和社区组织班子。从严把握候选人（自荐人）资格条件，坚持“四过硬”“五不能”“七不宜”标准；从严落实候选人（自荐人）资格审查制度，镇（街道）要对候选人（自荐人）资格条件进行初审，相关部门要进行联审。坚持完善“先定事、后选人”做法，组织开展在岗村干部任期创业承诺考评，对任期承诺事项兑现情况进行全面检查，并公开考评结果，接受党员群众监督。